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2016第十一期簡報 暢所欲言 開誠布公 公司黨總支召開民主生活會

作者:888666 來源: 日期:2016-6-15 11:54:48 人氣:265 加入收藏 評論:0 標簽:

 68日下午,公司黨總支以深入貫徹落實市局領導重要講話精神,分析研究進一步加強班子團結為主題,集中全體成員召開民主生活會。會議由黨總支書記楊立德主持。會上,每位成員根據事前的認真準備,暢所欲言,各抒己見,開誠布公,心平氣和地開展批評與自我批評,就公司領導班子的團結查問題、擺表現,談危害、挖根源,定措施、促整改。整個會議氣氛嚴肅認真、務實熱烈。黨總支委員、常務副總經理耿學爭從7個方面查擺、剖析了黨總支成員不團結的表現和原因,提出了加強團結的4項具體措施。其他成員也先后一針見血地查擺了個人和互相不團結的問題,表明了加強團結的決心和態度。會議對黨總支“一班人”在新的階段加強新的團結形成了共識,但大家深知長期存在的不團結問題,不是一朝一夕,更不是通過一、二次會議就能完全消除和徹底解決的,需要久久為功,善做善成。會議結束時,楊立德歸納梳理大家的認識和意見,作了總結發言。

楊立德強調,王平局長在聽取公司近期工作匯報時的講話中,幾次提到公司班子的建設問題,十分明確地指出團結是班子建設的重中之重。特別是講到權力、私利和金錢的問題,不是空穴來風,是有所聞、有所指的。同時,我們還應該看到,公司班子的團結,不僅在公司內部,還是在外部單位,都是有所議論、有所反映的,在一定程度上形成了概念、形成了印象,或多或少地影響了公司班子的整體形象。對于團結問題,我們不能不承認,不能消極回避,更不能聽之任之。大家應該引起警覺和重視,高標準、嚴要求,實事求是地查擺影響團結的問題,認清危害;實事求是地認真分析阻礙團結的原因,明確癥結;實事求是地制定加強團結的措施,切實整改。

楊立德指出,目前我們班子的團結還比較脆弱,主要是目標不夠一致、力量不夠集中、結合不夠緊密、基礎不夠牢固,遇事經不住考驗。有的同志考慮公司整體大局少,謀劃自身利益多,有打個人小算盤的現象;有的拉關系、搞內耗,有爭權奪利的現象;有的相互不信任,我是你非,有明爭暗斗的現象;有的對集體決議出門就忘,虛張聲勢,有我行我素的現象。上述問題,有的是長期形成的,有的是新近發生的;有的是反映在個別人身上,有的則是存在于一些人身上;有的矛盾和問題解決起來比較容易,有的則需要一個過程,靠大家的共同努力,才能逐步得到緩解和清除。

楊立德指出,班子不團結會使事業受損、工作受損、形象受損,于公于私于己都不利。產生不同心、不協調、不團結的矛盾和問題,原因是多方面的,既有歷史原因,也有現實原因;既有班子集體的原因,也有班子成員個人的原因;既有工作方法不當的原因,也有各種修養不夠的原因。

楊立德提出,團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。為了集中力量實現共同的理想,完成共同的任務,無條件的相互聯合和配合。為了實現新的階段新的團結,我們要著重強化以下幾個方面的工作:第一,以修養堅守團結。“同德則同心,同心則同志”。德從大的方面講就是修養。所謂修養主要包括理論修養、思想修養、道德修養和文化修養。做人做事首先靠的是自我修養。因此,我們每一位同志都必須在日常工作和生活中,不斷強化修身養性的觀念,發揚釘子精神,把方方面面的學習抓緊抓牢,逐步提升自身的修養水平?!膀E馬能歷險,力田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟?!蔽覀円袑拸V的胸懷,善于容言、容事、容人,做到以誠待人、平等待人、寬以待人,能夠推心置腹、傾心共事、同心前行。第二,以事業維系團結。大家從不同方向匯聚到一起,不但是個緣分,更是為了事業、為了工作、為了員工,是事業把我們每個同志連接在一起、投入在一起、奉獻在一起。我們朝夕相處,親如一家,互為同志,互為兄弟,互為恩人,只有增進感情的份,沒有你高我低的事;只有加強團結的份,沒有你是我非的事;只有同心創業的份,沒有你公我私的事。要正確處理好職與權的關系、權與責的關系、集體與個人的關系、合與分的關系、公與私的關系,重責輕權,顧全大局,分工不分家,切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。第三,以制度保證團結。國家的各項法律法規和公司內部的各項規章制度,既是我們做人做事的依據,也是加強班子團結必須遵循的準繩。我們相互之間的團結應是遵法規、守制度、講原則的團結,不能是拉拉扯扯、親親疏疏、吃吃喝喝的庸俗團結。作為黨總支的每一位成員要講黨性,重事業,有權不爭權;講合作,重協商,分工不分家;講信任,重友誼,補臺不拆臺。第四,以紀律強化團結。實踐證明,不守紀律、不講規矩,不僅妨礙團結,影響事業發展,對領導班子成員也是有害的。黨的紀律和長期形成的規矩,是黨的各級組織和每個黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、貫徹黨的決議、完成黨的任務的重要保證。作為公司的黨員領導干部必須自覺接受黨的紀律和規矩的約束,都必須無條件地遵守執行,決不能以某種借口,合意的就執行,不合意的就不執行。我們要守紀律、懂規矩,不越底線,不闖紅線;要以紀為準,堅持原則,不隨心所欲,不我行我素;要自重自警,清白做人,不兩副面孔,不雙重人格。

最后,楊立德強調,年內公司領導班子建設要走好“三步棋”:第一步通過抓穩定、抓規范、抓發展,把班子攏起來先干事,對內對外挽回不良影響。這一步已初見成效。第二步通過抓班子的政治建設、思想建設、紀律建設、作風建設,切實增強班子團結,成員們真正步調一致。這一步正在走。第三步通過抓班子能力的提高和人品的塑造,使班子整體上檔次、上水平、出實績、樹形象。他希望,通過大家的齊心協力,我們這個班子能干成不一樣的事業,開創出不一樣的局面,走出一條不一樣的發展之路,讓員工收獲幸福和喜悅,讓領導和客戶收獲稱心和滿意,讓我們自己收獲健康成長和良好聲譽。

 


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